因为一场突如其来的“疫情”

改变了我们的生活方式和工作方式

诸多不确定的形势

成为了2020年工作的常态

我们努力去适应环境的变化

我们努力在坚守，挺过难关，去创造属于自己的明天

2021年1月29日下午，我们采用“视频”的方式召开了东振环保2020年度工作总结会议。为了配合“疫情”防控的需要，原定线下会议改为线上直播的方式进行，上海公司总部设为主会场，公司各地项目部及运营站所设为分会场。

会议分为工作总结、年度表彰与年会抽奖三个环节进行。

公司总部主会场

工作总结与展望 

首先东振环保董事长/总经理胡伟对2020年公司各项工作做了回顾总结。在2020外部环境不利的情况下，我们逆势突破，不仅取得了东振创建以来最大一单EPC总承包合同，极大鼓舞了全体东振人的士气，还在电子行业迎来了厚积薄发的年关，在光伏和面板领域取得了突破性进展。奠定了我们在电子行业水处理领域的地位。

作为一家科技型水务公司，科研开发始终是“科技为先、技术引领”战略的排头兵。公司研发部在2020年同样取得了骄人的成绩：4件发明专利申请、10项实用新型专利授权；研发部还荣获了2020年度上海市“模范集体”的光荣称号。

胡总指出，在逆势的环境下取得不俗成绩的同时，我们同样暴露出了诸多的问题，他分别从人力资源、盈利能力、管理架构、工艺技术、安全生产及风险管控等多方面，多角度的进行了分析并提出了解决方案。

各项目及运营现场

学会对困难的思考，学会对逆境的思考，学会对人生的思考，就一定能学会对道路的选择和对梦想的坚守，逆势中善于把握机遇，取得突破，既为来年奠定好的基础，也能传递必胜的信心。东振的风格是“做稳做强”！20多年来努力做好工业水环境的“解铃人”和“服务者”，坚定不移地走科技为先，技术强企之路，稳步成为行业内细分领域的龙头企业！

展望2021年，胡总从全球环保行业发展规律、国内经济形势对环保行业的影响这两个宏观面切入，指出“科技+服务→市场化”是企业必走之路；要注重国内市场的基础主导地位、注重创新能力的自立自强地位、注重实体经济和产业链供应链现代化水平、注重绿色发展、促进人与自然和谐共生。特别强调弄清并卡住细分赛道里决定胜败的关键位置，是中小环保企业必要且唯一的出路。把“坚定信心，团结一心，坚持创新，科技引领，坚持变与不变的辩证观，完善管理，强化公司核心竞争力”作为新一年的工作主思路。做到管理模式的完善、做强电子行业水处理、立足新领域的科研攻关，树立强大的技术优势、做大做强运营业务，确保公司的稳定发展。

展望未来，胡总围绕着“公司发展战略、重塑核心竞争力、提升研发力度及高度、定位与转变、企业文化建设”等方面对东振环保中期发展的工作做出了系统的解析。

最后，在胡总美好的祝福中，结束了2020年度的工作总结报告。

衷心祝愿各位同事2021年春节快乐！2021年愿大家摒弃忧心，团结一心，工作顺心，生活舒心，事业有心，幸福安心，祥瑞临心，阖家开心！

年度表彰

年度“优秀员工”的两位获得者，从工程事业部小身板里蕴含着大能量的张是津到经过多年现场历练的运营事业部年轻站长邓旭，他们的身上都秉承了东振人刻苦、努力、奋斗的优秀品格。

鉴于运营事业部凭借着技术、服务、管理在2020年取得合同额与营业收入 “双超亿元”的非凡成就，充分展示了东振环保“服务意识”的高度

“优秀员工”和“总经理特别嘉奖”获得者合影

工程事业部邵亚虹有着东振“女汉子”的美誉，敢想、敢言、敢拼是她闪闪发光的标签。他们分别获得了“总经理特别嘉奖”“总经理特别嘉奖”获得者邵亚虹身处项目现场，只能用隔空合影的特殊方式来mark一下这荣誉的高光时刻。

三位获奖者因为疫情防控需要和工作的原因都在项目现场，分别由其他同事代为领取。

“常青藤”奖

“常青藤”获得者合影

工程事业部杨爽与运营事业部李涛获得“常青藤”奖。李涛身处现场由同事代为领取奖状。

“常青藤”奖：员工在东振环保工作满10年的奖励。