蓄势进发，做强工业水环境治理

乘势而上，做优科技型水务公司

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2021工作总结及展望

2022年1月21日下午，东振环保召开了2021年度工作总结大会，为配合“疫情防控”的相关政策和倡议，会议采取了以上海本部为主会场，各地项目组和运营站所设为分会场的方式进行。

首先由公司董事长/总经理胡伟做2021年度公司的工作总结和2022年度的工作展望。

“2021年在东振环保的发展史上必定会是浓墨重彩的一年，这一年发生了太多的事情，其中有很多是东振发展史上的第一次。”开场，胡总用公司在2021年取得的“六个第一”作为工作总结的开篇，激励了人心，鼓舞了士气！

公司2021年新签合同额与营业收入双创新高；全年同时开展的项目最多；当年引进各类人才数量最多；泛电子行业项目首次超过传统优势冶金行业；运营站所数量创新高等各项指标都刷新了东振发展史之最，展现了过去一年公司取得的骄人成绩和突破性新高。

在大踏步向前发展的同时，一些问题也不可避免地暴露出来。不修饰不掩饰，对于2021年存在的种种不足，胡总直击要点，充分展现，并提醒大家认清短板，持续改进。

胡总强调，要重提忧患意识，夯实责任意识，坚持创新意识，加强团队意识，提高盈利意识；为“做强工业水环境治理，做优科技型水务公司”而共同努力！

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年度表彰

年度优秀员工：

汪萌（设备管理部)

朱晓婷（工程事业部）

随着副总经理冯旭坤宣布了二位年度“优秀员工”的获奖者：工程事业部朱晓婷与设备管理部汪萌两位小姐姐最终“花落尽归黛娥处”，获得 “年度优秀员工”。 一位是市场开拓的掘进者，一位是项目执行的保障者，她们用良好的职业素养向大家展示了美丽柔弱的外表下，隐藏着那一颗强大的敬业心，这是她们当之无愧的殊荣，也是每一位“东振人”的表率！

年度最佳新人：

赖海龙（运营事业部）

谢传镐（工程事业部）

副总经理吴喆宣布了“年度最佳新人”的获奖者，他们分别是运营事业部高大猛男--赖海龙，工程事业部颜值担当--谢传镐。两位进公司不久便加入到项目的建设中，在各自岗位上表现出的工作能力与职业态度，正如他们外表所展现的那样，威猛、帅气！

2021年公司刷新了人才引进数量的纪录

他们有沙场的“老兵”，也有刚跨出校门的“白纸”，在整个年度中，强度大、节奏快、适应期短成为了很多“新人们”的工作状态，对于他们来说这也是种考验和历练。

年度优秀团队：

1、浙江泰嘉光电G8.5超薄玻璃基板废水处理站项目组

2、广州JFE 2#废水处理站提标扩容改造项目组

“年度优秀团队”奖由副总经理陈剑颁发。2021年公司正在执行的项目数量创新高，管理难度大大增加，各项目团队新人多、磨合期短。年轻的管理团队不仅要确保项目的安全、节点、质量，还在控制成本挖掘利润、培养新人储备人才、优化管理等多个方面出色地递交了满意答卷。

总经理特别嘉奖

武汉天马G6TMAH废液处理项目团队

公司董事长/总经理胡伟向武汉天马G6TMAH废液处理项目团队代表程全州颁发总经理特别嘉奖荣誉证书，该项目是基于东振发明专利促成的废液处理项目，目前已完成调试并投入正常使用，取得了良好的示范效应。该项目上申请的多项专利技术和工艺均为国内首次应用，后续将给客户带来可观的经济收益。

常青藤奖：

东振环保为在公司工作十年以上的员工设立的个人基金

最后常青藤奖也由董事长/总经理胡伟颁发

此次共有九位常青藤奖获得者，五位在运营现场的同事获奖证书由公司副总陈剑代为领取。

十年之前他们怀着梦想与憧景加入东振，成为了环保事业的一份子。而今，他们还在为建设青山绿水的环保大道上奋力前行，各自成为环保事业的中坚力量，身后留下的深深足迹，是每一位东振环保人的可赞诗句！